Nous apportons à nos collaborateurs des perspectives correspondant à leurs attentes : de la maîtrise des métiers bancaires à l'acquisition de compétences techniques complémentaires.

La formation continue fait partie intégrante de notre politique sociale. Nous privilégions la promotion interne et l'accroissement des compétences de nos collaborateurs. Ils peuvent ainsi acquérir des savoirs et des expériences et enrichir leur parcours professionnel tout au long de leur carrière au sein de Viveo.

C'est pourquoi, le cursus d'intégration comprend une formation générale des connaissances de la banque, ainsi qu'une présentation des produits Viveo. Selon votre filière, vous pourrez par exemple suivre une formation en gestion de projet ou à la qualité.

Viveo investit dans la formation pour développer les compétences de ses collaborateurs : en 2006, 20% de l'effectif a utilisé son Droit Individuel à la formation (DIF) et l'action de la DRH, Véronique Gentet, a été récompensée par le 3ème prix du Trophée DIF 2007.

Les formations sont dispensées dans différents domaines :